Medicina Muncii

Pentru solicitarea ofertei personalizate va rugam sa contactati Departamentul Relatii Clienti al MEDO la email relatii.clienti@medo.ro sau telefonic la 0268.41.24.21.

Medicina muncii / servicii gratuite

Conform legislatiei in vigoare privind Medicina Muncii, toti angajatorii trebuie sa asigure medicina preventiva a angajatilor, incheind in acest sens un contract cu o unitate medicala autorizata.

MEDO Brasov va ofera in acest sens, servicii specializate de medicina muncii, fiind unitate medicala autorizata de Ministerul Sanatatii si de catre Directia de Sanatate Publica Brasov.

Examinarile se fac in conformitate cu legea si cu fisa de expunere a factorilor de risc profesionali.

Ce inseamna medicina muncii?

  • Medicina Muncii face parte din managementul riscului profesional

  • presupune acţiunea a trei factori:

MEDO dispune de un departament specializat in servicii medicale de Medicina Muncii cu o experienta de peste 20 ani in acest domeniu.

Scopul unui serviciu de medicina muncii:

  • evaluează starea de sănătate a personalului angajat pe specificul funcţiei şi în relaţie cu mediul de muncă

  • oferă consultanţă angajatorilor privind factorii de risc profesional şi modalitatea de evitare a acestora

  • gestioneaza si arhiveaza documentele medicale

  • realizeaza interfata cu organismele de control ale statului

Cum se procedeaza?

  • Examinări medicale de profil specifice activităţii fiecărei firme

  • Examinări obligatorii:

    • Examenul medical la angajare, după schimbarea locului de muncă sau readaptarea la locul de muncă, in cazul apariţiei unor factori de risc suplimentari
    • Examinări medicale periodice
  • Activităţi preventive prin consiliere şi educaţie medicala

Beneficiile examinărilor de medicina muncii din punctul de vedere al:

1. Angajatorului

  • se evaluează riscurile de îmbolnăvire profesionala ale angajatului

  • se constată dacă sănătatea angajatului este sau nu afectată de factori de risc profesional cum ar fi:

    • mediul de lucru
    • microclimat
    • munca prestata

2. Angajatului

  • examinări medicale ce vor determina starea de sănătate la momentul angajării si evolutia starii lui de sanatate la locul de munca

Atât angajatul cât şi angajatorul sunt informaţi asupra evaluărilor de sănătate înscrise în fişa de aptitudine.

Avantajele unui serviciu de medicina muncii:

Social

  • Nevoia de siguranta pentru patron si angajat

  • Ergonomia muncii

  • Cresterea motivatiei

Economic

  • Reducerea costurilor implicate de incapacitatea temporara de munca (concedii medicale)

Medical

  • Accidente de munca

  • Imbolnaviri

  • Profilaxie

Legislativ

  • Respectarea prevederilor legislatiei in domeniu

Strategia de evaluare a riscului profesional implica:

  • evaluarea reală a stării de sănătate a angajaţilor se constituie ca atitudine eficientă pentru menţinereasănătăţii profesionale şi a unei bune profitabilităţi a afacerii

De ce este medicina muncii o investiţie profitabilă?

  • Companiile de succes au grijă de sănătatea angajaţilor deoarece, cand aceştia sunt sănătoşi, vor lipsi mai puţin, vor avea randament mai mare, vor fi mai motivaţi si mai ataşaţi firmei

  • Serviciul medical costă mai puţin decât o creştere salarială sau o prima

  • Cea mai ieftină forţă de muncă este forţa de munca sănătoasă!

Omul potrivit la locul potrivit

  • Prin examenul medical la angajare, MEDO determină aptitudinile psiho-somatice ale angajaţilor in concordanţă cu activităţile prevăzute de postul de lucru

  • Prin controalele medicale periodice se pot depista la timp eventualele probleme de sănătate

Pentru angajaţii dumneavoastră, MEDO

  • Previne accidentele de muncă şi îmbolnăvirile profesionale

  • Evaluează si soluţionează problemele curente de sănătate ale angajaţilor dumneavoastra