Medicina Muncii

Conform legislatiei in vigoare privind Medicina Muncii, toti angajatorii trebuie sa asigure medicina preventiva a angajatilor, incheind in acest sens un contract cu o unitate medicala autorizata.

medicina muncii

Centrul Medical MEDO Brasov va ofera in acest sens, servicii specializate de medicina muncii, fiind unitate medicala autorizata de Ministerul Sanatatii si de catre Directia de Sanatate Publica Brasov.

Examinarile de medicina muncii se fac in conformitate cu legea si cu fisa de expunere a factorilor de risc profesionali.

Descarca fisa

Pentru solicitarea unei ofertei personalizate pentru medicina muncii, va rugam sa completati formularul de mai jos sau sa sunati la 0726 474 237.



    Ce inseamna medicina muncii?

    • Medicina Muncii face parte din managementul riscului profesional;

    • Medicina Muncii presupune acţiunea a trei factori:

    Centrul Medical MEDO Brasov dispune de un departament specializat in servicii medicale de Medicina Muncii cu o experienta de peste 20 ani in acest domeniu.

    Scopul unui serviciu de medicina muncii:

    • evalueaza starea de sanatate a personalului angajat pe specificul functiei si in relatie cu mediul de munca;

    • ofera consultanta angajatorilor privind factorii de risc profesional si modalitatea de evitare a acestora;

    • gestioneaza si arhiveaza documentele medicale;

    • realizeaza interfata cu organismele de control ale statului.

    Cum se procedeaza?

    • Examinari medicale de profil specifice activitatii fiecărei firme

    • Examinari obligatorii:

      • Examenul medical la angajare, examenul medical de medicina muncii dupa schimbarea locului de munca sau readaptarea la locul de munca, in cazul aparitiei unor factori de risc suplimentari
      • Examinari medicale periodice

    • Activitati preventive prin consiliere si educatie medicala

    Beneficiile examinarilor de medicina muncii din punctul de vedere al:

    1. Angajatorului

    • se evalueaza riscurile de imbolnavire profesionala ale angajatului

    • se constata dacă sanatatea angajatului este sau nu afectata de factori de risc profesional cum ar fi:

      • mediul de lucru
      • microclimat
      • munca prestata

    2. Angajatului

    • examinari medicale ce vor determina starea de sanatate la momentul angajarii si evolutia starii de sanatate la locul de munca

    Atat angajatul cat si angajatorul sunt informati asupra evaluarilor de sanatate inscrise in fisa de aptitudine.

    Avantajele unui serviciu de medicina muncii:

    Social

    • Nevoia de siguranta pentru conducere si angajat

    • Ergonomia muncii

    • Cresterea motivatiei

    Economic

    • Reducerea costurilor implicate de incapacitatea temporara de munca (concedii medicale)

    Medical

    • Accidente de munca

    • Imbolnaviri

    • Profilaxie

    Legislativ

    • Respectarea prevederilor legislatiei in domeniu

    Strategia de evaluare a riscului profesional implica:

    • evaluarea reala a starii de sanatate a angajatilor se constituie ca atitudine eficienta pentru mentinerea sanatatii profesionale si a unei bune profitabilitati a afacerii

    De ce este medicina muncii o investitie profitabila?

    • Companiile de succes au grija de sanatatea angajatilor deoarece, cand acestia sunt santaosi, vor lipsi mai putin, vor avea un randament mai mare, vor fi mai motivati, mai fericiti si mai atasati firmei

    • Serviciul medical costa mai putin decat o crestere salariala sau o prima

    • Cea mai ieftina forta de munca este forta de munca sanatoasa!

    Omul potrivit la locul potrivit

    • Prin examenul medical la angajare, clinica medicala privata MEDO determină aptitudinile psiho-somatice ale angajatilor in concordanta cu activitatile prevazute de postul de lucru

    • Prin controalele medicale periodice se pot depista la timp eventualele probleme de sanatate

    Pentru angajatii companiei dumneavoastra, Clinica Medicala Privata MEDO:

    • Previne accidentele de munca si imbolnavirile profesionale

    • Evalueaza si solutionează problemele curente de sanatate ale angajatilor companiei dumneavoastra